Gestión de la Diversidad Cultural en las empresas

La sostenibilidad de nuestro mundo pasa por la capacidad de las empresas para contribuir al progreso de la sociedad. Las empresas son un reflejo de la sociedad, así, la Diversidad Cultural, fuente constante de innovación, va mucho más allá del mundo empresarial: es parte de la realidad social.

Es necesario ver más allá del incremento de representación social, de género y personas con discapacidad para entender la Diversidad Cultural de una forma holística, que tenga en cuenta las distintas versiones que cada una de las personas tiene respecto al trabajo.

Para la Fundación Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, la Diversidad Cultural es una gran oportunidad y un capacitador y acelerador del crecimiento de las personas en las empresas y de la sociedad. Por ello, el objetivo de este libro es presentar un nuevo paradigma para gestionar mejor la diversidad en las empresas y crear, de esta manera, un valor compartido. El marco teórico está ilustrado con una variedad de ejemplos concretos de 17 de las empresas más relevantes de nuestro país, que pueden servir de hoja de ruta y facilitar así la puesta en práctica personalizada para cualquier otra empresa interesada en el tema.